Gruppo vs Squadra
Gruppo e squadra possono sembrare simili, ma il termine gruppo e squadra sono molto diversi l'uno dall'altro. Sebbene possano essere spesso usati in modo intercambiabile, è importante che possiamo distinguerli l'uno dall'altro in modo da fornire con precisione la definizione corretta.
Gruppo
Un gruppo è solitamente composto da 2-4 membri che lavorano in modo interdipendente tra loro in misura significativa. Sono impegnati a lavorare insieme e disposti a essere gestiti da un leader. Sebbene siano interdipendenti l'uno con l'altro, hanno comunque la responsabilità individuale che devono svolgere e quella specifica responsabilità, se fatta bene, può aiutare il gruppo a raggiungere i propri obiettivi.
Squadra
Si ritiene che un team lavori in modo interdipendente e si impegna a raggiungere un obiettivo comune. Condividono le responsabilità e forniscono risultati fino a quando non hanno raggiunto l'output concepito dei loro sforzi. Di solito sono composti da 7-12 membri e si aiutano a vicenda a sviluppare nuove abilità che possono aiutare a migliorare le loro prestazioni. Di solito non si affidano a un leader per la supervisione.
Differenza tra gruppo e squadra
Allora quale è meglio una squadra o un gruppo? Fondamentalmente sono gli stessi. Sebbene un gruppo sia più facile da gestire e siano ottimi per la produzione a breve termine, poiché dividerebbero il lavoro tra le loro abilità, possono facilmente portare a termine il lavoro. Un team d'altra parte funziona meglio per i progetti a lungo termine, poiché lavorano insieme nel loro insieme distribuendo equamente i compiti a portata di mano indipendentemente dal fatto che abbiano o meno le competenze adeguate. Questo apre la strada a ciascun membro del team per avere tutto il tempo necessario per sviluppare abilità che possono migliorare ulteriormente le loro prestazioni nel complesso. A causa del lasso di tempo che i membri trascorrono tra loro, è anche un buon terreno per il cameratismo all'interno del team.
Tutto si riduce alla necessità di abilità e prestazioni. Può anche dipendere dalla complessità di un determinato progetto, rispetto a quale sarebbe più appropriato formare per ottenere il risultato finale consegnato.
• Un gruppo è solitamente composto da 2-4 membri che lavorano in modo interdipendente tra loro in modo significativo. Sono impegnati a lavorare insieme e disposti a essere gestiti da un leader.
• Si ritiene che un team lavori in modo interdipendente e si impegna a raggiungere un obiettivo comune. Di solito sono composti da 7-12 membri e si aiutano a vicenda a sviluppare nuove abilità che possono aiutare a migliorare le loro prestazioni.
