Differenza Tra Audit E Valutazione

2024 Autore: Mildred Bawerman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 08:39

Audit vs valutazione

L'audit e la valutazione sono due termini importanti rispetto a qualsiasi organizzazione e si riferiscono ai mezzi per valutare i prodotti e le prestazioni. Ci sono molte somiglianze in questi due processi, ma ci sono anche differenze evidenti che devono essere prese in considerazione. Questo articolo metterà in evidenza queste differenze per consentire a una persona di apprezzarle in modo migliore.

Mentre un audit è la valutazione di una persona, di un'organizzazione o di un prodotto per determinarne l'autenticità e la validità o per verificare l'aderenza a una serie di processi predefiniti, la valutazione riguarda la comprensione di un processo e quindi l'apporto di modifiche adeguate nel processo per ottenere un risultato migliore. Sebbene si tratti di entrambi i tipi di valutazione, gli audit vengono effettuati per garantire che non vi siano irregolarità finanziarie in un istituto finanziario, la valutazione può essere eseguita in qualsiasi organizzazione, sia essa finanziaria o associata a qualsiasi altro ambito di attività, per giudicare l'efficienza del sistema. Di recente, tuttavia, vengono effettuati anche audit per valutare i rischi per la sicurezza, l'ambiente e le prestazioni di altri sistemi.

L'obiettivo principale dietro una valutazione è capire un processo in un modo migliore e imparare facendo. Significa semplicemente che puoi migliorare un sistema o un processo solo quando lo comprendi appieno. Viene fatto per apprendere nuovi modi di eseguire un processo riprogettando o riprogettando in modo da ottenere una migliore efficienza. I fattori più importanti nella valutazione sono capire se stiamo facendo le cose giuste, se le stiamo facendo nel modo giusto e se ci sono modi migliori per farle. La valutazione è un buon modo per vedere se i risultati vengono raggiunti e, in caso contrario, quali sono le ragioni del fallimento.

L'audit, d'altra parte, è uno strumento per garantire che le operazioni e i processi di un'organizzazione siano svolti in aderenza a procedure standard predefinite e in caso di irregolarità finanziarie. L'efficienza lavorativa complessiva e le prestazioni dell'organizzazione vengono verificate tramite un audit. Gli audit sono principalmente di due tipi, audit di qualità e integrati. Mentre gli audit di qualità valutano l'efficienza della direzione nel raggiungere gli obiettivi che affrontano efficacemente i problemi, gli audit integrati tengono conto dei controlli interni dell'azienda insieme al reporting finanziario.

L'audit può essere interno o esterno. L'audit interno è svolto da esperti interni all'organizzazione e riportato al top management. D'altra parte, le verifiche esterne sono svolte da società di revisione indipendenti ei risultati vengono trasmessi all'organo di governo dell'organizzazione sottoposta a revisione.

Differenza tra audit e valutazione

• La valutazione è un processo interno continuo e parte del ciclo di gestione. D'altra parte, l'audit viene dopo il ciclo di gestione ed è indipendente da esso.

• La valutazione parla di fare le cose in un modo migliore per migliorare l'efficienza del sistema mentre l'audit rileva le irregolarità finanziarie

• L'audit può essere eseguito in qualsiasi momento del ciclo operativo mentre la valutazione viene solitamente eseguita alla fine di una fase.

• Entrambi mirano a migliorare l'efficienza di un'organizzazione e devono essere svolti in tandem.