EPF vs PPF
EPF e PPF sono molto simili tra loro in quanto sono entrambi realizzati allo scopo di ottenere fondi al momento del pensionamento. L'EPF è, tuttavia, incaricato dal governo per qualsiasi dipendente stipendiato, mentre il PPF è un deposito volontario che può essere effettuato da qualsiasi individuo salariato o non stipendiato. A causa delle loro somiglianze, questi due concetti sono facilmente confusi. L'articolo offre una chiara spiegazione di cosa sono EPF e PPF e spiega le varie caratteristiche di entrambi. L'articolo offre anche un confronto tra i due, evidenziandone somiglianze e differenze.
Cos'è l'EPF?
EPF sta per Employee Provident Fund ed è un fondo per benefici pensionistici che può essere aperto da qualsiasi dipendente che riceve uno stipendio. Secondo le politiche del regime pensionistico una percentuale (generalmente il 12%) dello stipendio base del dipendente sarà depositata mensilmente nel fondo EPF. Proprio come il dipendente, anche il datore di lavoro deve depositare una percentuale (di nuovo, generalmente il 12%) dello stipendio base del dipendente nel fondo EPF del dipendente, e queste percentuali saranno stabilite dal governo del paese. Ogni mese, il 24% dello stipendio del dipendente verrà depositato nell'EPF e questi fondi sono detenuti da un'organizzazione governativa. I dipendenti possono anche contribuire più del 12% al loro fondo EPF, ma il datore di lavoro non è tenuto a contribuire con un importo superiore al 12%, che è richiesto dalla legge.
I fondi nel conto EPF ricevono un interesse elevato, che si accumula nel corso degli anni fino a quando i fondi non vengono ritirati. I fondi nell'EPF possono essere ritirati dal dipendente al momento del pensionamento o possono essere ottenuti se il dipendente cambia lavoro. I dipendenti possono anche trasferire i loro fondi EPF accumulati su un nuovo account EPF quando cambiano datore di lavoro invece di incassare quando cambiano lavoro.
Cos'è la PPF?
PPF sta per Public Provident Fund ed è un fondo che è istituito e gestito dal governo di un paese. Il fondo è aperto a chiunque desideri mantenere un fondo a fini pensionistici. A differenza di EPF, la PPF può essere aperta da persone che possono o meno ricevere uno stipendio fisso, come liberi professionisti, consulenti indipendenti e chiunque gestisca la propria attività o lavori o intraprenda un lavoro temporaneo o contrattuale. Il conto PPF può essere aperto anche da persone che non hanno un reddito; tuttavia, è necessario effettuare un deposito minimo annuo per mantenere il conto. C'è anche un limite all'importo massimo di fondi che possono essere depositati. I fondi nel conto PPF cresceranno con l'interesse e questi fondi possono essere ritirati una volta che sono stati completati 15 anni. Tuttavia, se necessario, il periodo di investimento può essere ulteriormente esteso.
Qual è la differenza tra EPF e PPF?
EPF e PPF vengono entrambi mantenuti per lo stesso scopo; aprire un fondo che può essere utilizzato da un individuo una volta raggiunto il pensionamento. La principale differenza tra i due è che l'EPF è obbligatorio per gli individui stipendiati e c'è una percentuale specifica che deve essere depositata sul conto EPF del dipendente su base mensile. La PPF, d'altra parte, non è obbligatoria ed è mantenuta volontariamente e può essere costituita da un individuo che può o meno ricevere uno stipendio. L'altra grande differenza è che l'EPF può essere ritirato solo al momento del pensionamento o quando la persona lascia il suo attuale lavoro. La PPF può essere ritirata in qualsiasi momento tra 15 anni di maturità dei fondi e il pensionamento (dopo 15 anni il fondo può essere prorogato per 5 anni alla volta per un numero qualsiasi di volte). Anche i trattamenti fiscali di questi fondi sono molto diversi. I fondi o gli interessi sulla PPF non sono tassati, mentre l'EPF può essere tassato se i fondi vengono ritirati prima del completamento di 5 anni.
Sommario:
EPF vs PPF
• EPF sta per Employee Provident Fund ed è un fondo per benefici pensionistici che può essere aperto da qualsiasi dipendente che riceve uno stipendio.
• PPF sta per Public Provident Fund ed è un fondo istituito e gestito dal governo di un paese. Il fondo è aperto a chiunque desideri mantenere un fondo a fini pensionistici.
• La principale differenza tra i due è che l'EPF ha un mandato per i salari individuali, e c'è una percentuale specifica che deve essere depositata mentre la PPF non è obbligatoria ed è mantenuta volontariamente e può essere istituita da un individuo che può o non può ricevere un stipendio.
