Differenza chiave: coordinamento vs cooperazione
Sebbene il coordinamento e la cooperazione siano entrambi aspetti molto importanti nella conduzione dei progetti, c'è una differenza tra i due. Quando si gestisce un progetto, questo non è solitamente uno sforzo individuale, al contrario è uno sforzo collettivo in cui molti individui sono collegati al progetto attraverso diversi aspetti. Mentre alcuni possono gestire i dati finanziari, altri possono gestire la pianificazione. Allo stesso modo, ci sono molti comitati che lavorano per la realizzazione del progetto. In un tale scenario, il coordinamento e la cooperazione tra gli individui sono vitali. Innanzitutto, definiamo le due parole. Il coordinamento può essere definito come l'atto di negoziare con gli altri per lavorare insieme in modo efficace. D'altra parte, Cooperazione si riferisce al lavorare insieme verso un fine comune. Ciò evidenzia che esiste una differenza fondamentale tra coordinamento e cooperazione. Questo articolo si propone di fornire una migliore comprensione delle due parole e di spiegare la differenza.
Cos'è il coordinamento?
Il coordinamento si riferisce all'atto di negoziare con gli altri per lavorare insieme in modo efficace. Quando si gestiscono progetti o qualsiasi altro lavoro di gruppo all'interno delle impostazioni dell'organizzazione, il coordinamento tra i lavoratori e i dipartimenti è essenziale per funzionare bene. Quando c'è un processo di coordinamento attivo, è più facile trasferire le informazioni dall'una all'altra. Questo crea un ambiente in cui ogni lavoratore o membro è a conoscenza del progetto o di un particolare target.
Il coordinamento è essenziale anche quando si condividono risorse e informazioni. Facciamo un esempio di condivisione delle risorse. Se un reparto non è a conoscenza dell'utilizzo delle risorse, ciò può influire sulle prestazioni complessive in quanto potrebbero subire ritardi nelle procedure.
Prendiamo un altro esempio di condivisione delle informazioni. Per un particolare progetto, viene organizzata una raccolta fondi. L'evento finisce per essere un completo disastro a causa della mancanza di coordinamento tra i vari comitati come il comitato alimentare, il comitato finanziario, ecc. Questo caos è il risultato di un coordinamento inefficace. Ora, passiamo alla parola successiva.
Cos'è la cooperazione?
A differenza del coordinamento che pone l'accento sulla negoziazione con gli altri, la cooperazione si riferisce al lavorare insieme verso un fine comune. La cooperazione non è solo una caratteristica positiva, ma anche una caratteristica obbligatoria se il gruppo desidera ottenere buoni risultati. Cooperare con gli altri si riferisce all'atto di lavorare con tutti i membri del team o i lavoratori.
Questo può spesso essere un compito molto impegnativo poiché le persone possono avere pregiudizi, pregiudizi, idiosincrasie, ecc. Spesso questi diventano una forte barriera contro la cooperazione. Tuttavia, quando si fa un lavoro di gruppo, è necessario essere flessibili per poter lavorare con gli altri in modo efficace e avere una mente aperta. Se ai lavoratori viene spesso ricordato il fatto che stanno tutti lavorando per un obiettivo comune, la cooperazione può essere migliorata. Nella maggior parte delle organizzazioni si verifica una competizione malsana che riduce il livello di cooperazione tra i lavoratori.
Ciò evidenzia che, sebbene i due processi abbiano la stessa importanza per una prestazione efficace, questi sono diversi l'uno dall'altro. La differenza che esiste tra i due può essere riassunta come segue.
Qual è la differenza tra coordinamento e cooperazione?
Definizioni di coordinamento e cooperazione:
Coordinamento: il coordinamento si riferisce all'atto di negoziare con gli altri per lavorare insieme in modo efficace.
Cooperazione: la cooperazione si riferisce al lavorare insieme verso un fine comune.
Caratteristiche di coordinamento e cooperazione:
Messa a fuoco:
Coordinamento: il coordinamento evidenzia la negoziazione e anche la diffusione di informazioni e risorse in modo da garantire prestazioni efficaci.
Cooperazione: la cooperazione si concentra sul lavorare insieme per realizzare un obiettivo.
Problemi:
Coordinamento: la mancanza di coordinamento può portare a confusione e interpretazioni errate tra i lavoratori.
Cooperazione: alcuni membri potrebbero non essere disposti a collaborare con altri. Ciò può chiaramente influenzare il raggiungimento dell'obiettivo complessivo.
Cortesia dell'immagine: 1. "Il presidente Reagan tiene una riunione del personale dell'ufficio ovale 1981". [Public Domain] tramite Wikimedia Commons 2. Marinai statunitensi e indonesiani giocano al tiro alla fune durante un evento della Giornata dello sport a sostegno della Cooperation Afloat Readiness and Training (CARAT) 2013 a Jakarta, Indonesia, 28 maggio 2013 130528-N-YU572-332 Di MC1 Jay C. Pugh [Pubblico dominio], tramite Wikimedia Commons
