Differenza chiave: collaborazione vs compromesso
Quando si parla di lavoro di squadra, collaborazione e compromesso sono due strategie utilizzate per la risoluzione dei problemi. Ma c'è una differenza fondamentale tra queste due strategie. La collaborazione si riferisce al lavorare insieme su un'attività. D'altra parte, un compromesso si riferisce a un accordo raggiunto da ciascuna parte facendo concessioni. È vero che sia la collaborazione che il compromesso coinvolgono due o più parti, ma il modo in cui le parti affrontano e risolvono il problema è diverso. Quindi, si potrebbe evidenziare che la differenza fondamentale tra collaborazione e compromesso è che mentre in un compromesso le parti coinvolte devono raggiungere una via di mezzo, in collaborazione ciò non è richiesto. Questo articolo tenta di chiarire la differenza tra collaborazione e compromesso con esempi.
Cos'è la collaborazione?
In primo luogo, iniziamo con il termine collaborazione. La collaborazione si riferisce al lavorare insieme su un'attività. Di fronte a un problema particolare, gli individui oi gruppi affrontano il problema con una mente aperta. Ciò consente loro di tenere lontane le proprie idee preconcette e di lavorare in gruppo per trovare la migliore soluzione al problema. È vero che tutti i membri di un gruppo non hanno lo stesso modo di pensare. Ma questo funziona come un vantaggio perché ogni individuo ha l'opportunità di contribuire esprimendo la propria prospettiva. Una volta che tutte le opzioni sono state esplorate, si può arrivare a una soluzione.
La specialità di un'attività collaborativa è che crea un ambiente positivo per tutte le parti coinvolte perché tutti hanno l'opportunità di contribuire. Rafforza anche il legame tra i membri del gruppo mentre esplorano insieme varie possibilità come una squadra.
Cos'è il compromesso?
Un compromesso si riferisce a un accordo raggiunto da ciascuna parte facendo concessioni. A differenza della collaborazione, un compromesso a volte può portare a situazioni di tensione tra i membri del gruppo poiché alcuni ritengono che le loro idee siano ignorate o svalutate. In un compromesso, le parti coinvolte affrontano il problema con le loro prospettive. Questo crea una situazione in cui uno sente che la sua soluzione è migliore di quella dell'altro. Allo stesso tempo, i membri notano alcuni aspetti positivi delle soluzioni presentate da altri, nonché aspetti negativi.
Un compromesso è quando i membri arrivano a una via di mezzo, dove formano una soluzione che è più probabile che soddisfi la maggioranza. L'aspetto negativo di un compromesso è che il processo di negoziazione di solito si traduce in delusione nei membri del gruppo.
Qual è la differenza tra Collaboration e Compromise?
Definizioni di collaborazione e compromesso:
Collaborazione: la collaborazione si riferisce al lavorare insieme su un'attività.
Compromesso: un compromesso si riferisce a un accordo raggiunto da ciascuna parte che fa concessioni.
Caratteristiche della collaborazione e del compromesso:
Parti:
Collaborazione: sono coinvolte due o più parti.
Compromesso: sono coinvolte due o più parti.
Prospettiva:
Collaborazione: gli individui presentano le loro prospettive da cui viene adottato il meglio per risolvere il problema.
Compromesso: una via di mezzo deve essere raggiunta dalle prospettive presentate dalle parti coinvolte come soluzione al problema.
Atmosfera:
Collaborazione: viene creata un'atmosfera positiva quando ogni individuo contribuisce alla risoluzione dei problemi.
Compromesso: si può creare un'atmosfera negativa poiché alcuni individui sentono che le loro idee non sono apprezzate.
Cortesia dell'immagine:
1. Collaborazione (9601759166) del Dipartimento dei trasporti dell'Oregon (collaborazione caricata da AlbertHerring) [CC BY 2.0], tramite Wikimedia Commons
2. Compromesso con il sud (1864), di Thomas Nast Di Thomas Nast [Pubblico dominio], tramite Wikimedia Commons
