Differenza Tra PDCA E PDSA

2024 Autore: Mildred Bawerman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 08:39

Differenza chiave - PDCA vs PDSA

PDCA e PDSA sono due tecniche di miglioramento ampiamente utilizzate per apportare miglioramenti ai processi. Questi metodi sono noti come Plan-Do-Check-Act (PDCA) e Plan-Do-Study-Act (PDSA) e sono adatti per molti progetti di miglioramento. PDSA è uno sviluppo di PDCA e la differenza fondamentale tra PDCA e PDSA è che PDCA è un modello ripetitivo in quattro fasi (Plan, Do, Check, Act) utilizzato per ottenere un miglioramento continuo nella gestione dei processi aziendali mentre PDSA contiene le fasi ripetitive del Plan, Fai, studia e agisci. Entrambi i concetti sono stati introdotti dal Dr. Edward Deming.

INDICE

1. Panoramica e differenza principale

2. Che cos'è PDCA

3. Che cos'è PDSA

4. Confronto affiancato - PDCA vs PDSA

5. Riepilogo

Cos'è PDCA?

PDCA è un modello ripetitivo in quattro fasi (Plan, Do, Check e Act) utilizzato per ottenere un miglioramento continuo nella gestione dei processi aziendali ed è stato introdotto dal dottor Edward Deming nel 1950. Le fasi PDCA costituiscono la base per TQM (Total Quality Management) e gli standard di qualità ISO 9001. Questo modello è ampiamente e con successo implementato in molte aree aziendali, incluse ma non limitate alla gestione della produzione, alla gestione della catena di fornitura, alla gestione dei progetti e alla gestione delle risorse umane.

Figura 1: ciclo PDCA

I seguenti elementi dovrebbero essere considerati in ciascuna fase.

Piano

Questo è l'inizio del processo e i responsabili delle decisioni dovrebbero prendere le iniziative necessarie per comprendere la natura delle attuali inefficienze nel processo e perché i cambiamenti dovrebbero essere implementati. In questa fase, è anche importante porre domande quali quali sono i modi migliori per realizzare il cambiamento e quali sono i costi e i vantaggi di implementarlo.

Fare

Questa è la fase di implementazione dei miglioramenti pianificati. Il supporto dei dipendenti che sono interessati dal cambiamento è vitale, quindi, dovrebbero prima essere chiaramente informati sui cambiamenti e sul motivo per cui vengono implementati. Successivamente, le modifiche possono essere implementate come pianificato. Se qualsiasi tipo di resistenza da parte dei dipendenti si sviluppasse anche dopo un'adeguata comunicazione, i decisori dovrebbero essere in grado di attuare rimedi adeguati.

Dai un'occhiata

Nella fase di controllo, i decisori valutano se il risultato previsto è stato raggiunto. Per "verificare", i risultati effettivi devono essere confrontati con i risultati attesi.

atto

La procedura per la fase Act dipende dai risultati nella fase Check. Se la fase di controllo ha dimostrato che i miglioramenti del processo sono stati raggiunti durante la fase di Do, l'azienda dovrebbe procedere per continuare ad agire sui nuovi processi.

Cos'è PDSA?

PDSA è un ciclo di miglioramento del processo che contiene le fasi ripetitive di Plan, Do, Study e Act. Sebbene il ciclo complessivo di PDSA sia utile quando utilizzato nei processi di miglioramento, la fase di verifica è stata considerata inadeguata da molti professionisti della qualità. La fase di controllo del processo aveva lo scopo di misurare semplicemente il miglioramento e passare alla fase "Atto". Così, nel 1986, Deming ha deciso di modificare la sua descrizione di PDCA per sottolineare l'importanza di riflettere sul significato delle metriche che vengono controllate, e quindi PDSA è emerso sostituendo la fase di controllo con la fase di "studio".

Figura 2: ciclo PDSA

La logica alla base della fase di studio in PDSA è quella di eliminare gli inconvenienti nella fase di verifica in PDCA sottolineando l'importanza non solo del controllo, ma anche dell'utilizzo di tale conoscenza per comprendere meglio il processo a cui sono stati apportati miglioramenti. La fase di studio va oltre la semplice comprensione se i miglioramenti del processo previsti sono stati apportati, ma esegue una revisione critica e analitica per verificare se il processo è migliorato e in che modo è migliorato. Questo tipo di analisi dettagliata diventa importante per comprendere gli effettivi miglioramenti apportati. La fase Pianificare, fare e agire in PDSA è simile a PDCA.

Qual è la differenza tra PDCA e PDSA?

Articolo diff. Al centro prima della tabella

PDCA vs PDSA
PDCA è un modello ripetitivo in quattro fasi (Plan, Do, Check e Act) utilizzato per ottenere un miglioramento continuo nella gestione dei processi aziendali.	PDSA è un ciclo di miglioramento del processo che contiene le fasi ripetitive di Plan, Do, Study e Act.
Origini
Il PDCA è stato introdotto nel 1950	Il PDSA è nato nel 1986 come alternativa più efficace al PDCA.
Efficacia
PDCA è meno efficace a causa della fase di controllo.	La PDSA è considerata più efficace sin dalla sua inclusione della fase di studio che ha valore analitico.

Riepilogo: PDCA vs PDSA

La differenza tra PDCA e PDSA è minima; entrambi consistono nelle stesse 3 fasi di Plan, Do e Act, ma PDCA consiste nella fase Check e PDSA consiste nella fase Study. Pertanto, la principale differenza tra i modelli di miglioramento PDCA e PDSA dipende da una singola fase. Gli obiettivi che dovrebbero essere realizzati attraverso entrambi i modelli sono simili, con molte aziende in tutto il mondo che li utilizzano. Anche se si tratta di modelli molto semplici da comprendere, la sua implementazione può essere complicata a seconda del processo per cui vengono utilizzati.