Organizzazione vs Azienda
Organizzazione e Azienda sono due parole che spesso vengono confuse nei loro connotati. Sembrano avere funzioni simili, ma a rigor di termini differiscono per connotazione e funzioni.
Il modo in cui un'organizzazione e un'azienda sono strutturate è alla base della differenza tra loro. Si dice che un'azienda abbia più di un partner che va d'accordo tra di loro. D'altra parte un'organizzazione è un assetto sociale caratterizzato da obiettivi collettivi e guarda alla propria performance.
Esistono varietà di aziende come studi legali e studi commerciali. D'altra parte ci sono anche diversi tipi di organizzazioni comprese organizzazioni non governative, organizzazioni internazionali, società senza scopo di lucro, cooperative, partnership, società e simili.
La differenza fondamentale tra organizzazione e azienda è che l'organizzazione si concentra sul raggiungimento degli obiettivi di un'azienda. L'organizzazione sta nella creazione di valore per azionisti, clienti, dipendenti, fornitori e comunità.
I partner lavorano insieme vincolati da una sorta di accordo tra loro in un'azienda. Lavorano insieme caratterizzati da comportamenti organizzativi al fine di realizzare risultati e obiettivi della loro azienda.
Azienda e organizzazione differiscono anche in termini di leadership. Il leader in un'azienda è diverso dal leader in un'organizzazione, nel senso che un leader in un'organizzazione è nominato a una posizione manageriale e ha il diritto di comandare, imporre l'obbedienza e il comportamento con la forza dell'autorità della sua posizione.
D'altra parte un leader in un'azienda è l'unico partner o i partner singolarmente. Se il numero di partner è più di uno, è vero che condividono tutti la posizione nel far rispettare l'obbedienza e il comportamento. Questa è una delle principali differenze tra un'azienda e un'organizzazione.
