Competenza vs talento
Competenza e Talento sono due parole che spesso vengono confuse come parole che danno lo stesso senso anche se non lo sono. In effetti mostrano alcune differenze quando si tratta delle loro connotazioni. Competenza significa conoscenza approfondita in un dato campo. D'altra parte il talento è la capacità di eseguire il lavoro.
Una persona dotata di talento non deve necessariamente essere in possesso di esperienza nel particolare campo di lavoro. Ad esempio, una persona che è dotata del dono della voce ha il talento di cantare ma non gli è stata conferita l'esperienza dell'arte della musica. Potrebbe non conoscere le sfumature della musica e della musicologia.
Un'altra importante differenza tra competenza e talento è che la competenza cresce con l'esperienza, mentre il talento viene esposto da solo. Un manager di un'azienda acquisisce esperienza nel ramo del marketing. D'altra parte un giovane venditore può avere il talento di generare vendite non in base alla sua esperienza sul campo ma semplicemente in virtù delle sue capacità di comunicazione e capacità di impressionare i clienti. Un giovane venditore esperto nel fare vendite non deve necessariamente avere una competenza nel campo del marketing.
Una persona dotata di talento in qualsiasi campo non ha bisogno di essere dotata di esperienza nel campo. Non esiste una regola ferma per cui dovrebbe essere dotato di una profonda conoscenza in quel particolare argomento o campo. Tutto viene naturale per una persona che ha talento.
D'altra parte una persona che acquisisce esperienza lo fa con anni di duro lavoro e apprendimento. In altre parole, l'alta formazione accompagna l'esperienza, mentre l'apprendimento profondo non deve necessariamente accompagnare il talento. Si crede generalmente che il talento sia dato da Dio mentre la competenza è guadagnata duramente. Deve essere guadagnato una ricerca approfondita e prestazioni nel campo particolare.
