Differenza Tra Focus Group E Intervista Di Gruppo

2024 Autore: Mildred Bawerman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 08:39

Focus Group vs intervista di gruppo

I focus group e le interviste di gruppo sono simili tra loro in quanto coinvolgono gruppi di individui che forniscono risposte, feedback e approfondimenti su argomenti, domande o concetti specifici presentati loro. Esistono, tuttavia, una serie di differenze tra i due; la differenza principale è che i focus group sono usati per scopi di ricerca di mercato e le interviste di gruppo sono usate per scopi di colloquio di lavoro. Il seguente articolo spiega chiaramente ogni tipo di meccanismo di intervista e mette in evidenza le somiglianze e le differenze tra i due.

Cos'è un Focus Group?

I focus group sono una parte della ricerca qualitativa condotta dalle imprese come parte della ricerca di mercato in cui vengono raccolte informazioni qualitative sul mercato, i consumatori, le caratteristiche del prodotto, la soddisfazione del cliente, ecc. Un focus group è formato da un gruppo di persone che vengono interrogati su un concetto specifico, pubblicità, prodotto o servizio, idea, ecc. I focus group sono progettati per essere interattivi e vengono utilizzati da professionisti del marketing, scienziati, politici per acquisire una comprensione approfondita della risposta, reazione e atteggiamento del pubblico nei confronti un'idea o un concetto specifico. I focus group possono anche aiutare nella risoluzione dei problemi, nel test di prototipi e nella generazione di idee.

Le discussioni del focus group sono svolte da moderatori qualificati che guidano la conversazione e assicurano il massimo utilizzo del tempo assegnato. I vantaggi dei focus group sono che consentono ai ricercatori di ottenere rapidamente una serie di punti di vista e possono essere utilizzati in qualsiasi fase di un particolare progetto. Tuttavia, i partecipanti a un focus group possono essere influenzati a fornire le stesse risposte in base alla pressione dei pari e, poiché le informazioni ottenute in termini qualitativi, possono essere soggettive e aperte a domande / critiche.

Cos'è un colloquio di gruppo?

Nelle interviste di gruppo, i gruppi di individui vengono intervistati da un intervistatore o un individuo viene intervistato da un gruppo di intervistatori. Questo tipo di struttura del colloquio può essere comunemente visto con i colloqui di lavoro. In una tipica intervista di gruppo, un problema, un'idea o un concetto viene presentato al gruppo a cui viene quindi concesso un periodo di tempo specifico per la discussione e la risoluzione dei problemi. Gli intervistati vengono quindi osservati dall'intervistatore, che poi cerca persone che assumono la leadership, comunicano in modo efficace, influenzano le opinioni degli altri e il livello di lavoro di squadra mostrato. Questi tipi di colloqui sono utili quando si cerca di reclutare candidati per una posizione dirigenziale o quando si cerca un candidato che si adatti a un ambiente di lavoro specifico che richiede lavoro di squadra, capacità di comunicazione, ecc.

Focus Group vs intervista di gruppo

Nonostante le loro somiglianze, i focus group e le interviste di gruppo sono abbastanza diversi tra loro in quanto sono condotti in modi diversi e sono solitamente utilizzati per scopi diversi. In un focus group, il livello di discussione e interazione tra i membri del gruppo è elevato e questo livello di interazione è incoraggiato poiché la condivisione delle opinioni e la discussione possono aiutare a ottenere un feedback migliore. In un focus group, il mediatore permette alla discussione di fluire e svolge il ruolo di guidare la conversazione per assicurarsi che il gruppo non vada fuori tema. Nel caso di un colloquio di gruppo, gli intervistatori pongono domande dirette e valutano le risposte fornite nonché il metodo utilizzato per ricavare la risposta.

Sommario:

Focus Group vs intervista di gruppo

• I focus group sono una parte della ricerca qualitativa condotta dalle imprese come parte della ricerca di mercato in cui vengono raccolte informazioni qualitative sul mercato, i consumatori, le caratteristiche del prodotto, la soddisfazione del cliente, ecc.

• Nelle interviste di gruppo, gruppi di individui vengono intervistati da un intervistatore o un individuo viene intervistato da un gruppo di intervistatori.

• La differenza principale è che i focus group sono usati per scopi di ricerca di mercato e le interviste di gruppo sono usate per scopi di colloquio di lavoro.