Differenza Tra Memorandum Of Association E Statuto

2024 Autore: Mildred Bawerman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 08:39

Memorandum of Association vs Statuto

L'atto costitutivo e lo statuto sono documenti molto importanti da conoscere in dettaglio su una società e insieme formano la costituzione di una società. Sebbene ci siano alcune somiglianze, entrambi hanno funzioni e scopi diversi e sono importanti per classi diverse di persone interessate alle prestazioni dell'azienda. Questo articolo tenta di scoprire queste differenze a beneficio dei lettori.

Statuto

"Statuto" è un documento interno di un'azienda e le persone comunemente lo chiamano semplicemente articoli. Queste sono regole che governano un'organizzazione e sono normalmente depositate presso il Registro delle Imprese. Le principali caratteristiche degli statuti sono le seguenti.

• Struttura dell'organizzazione insieme al meccanismo di controllo

• Modello di voto e diritti dei dipendenti

• Modalità di svolgimento delle riunioni degli amministratori

• Modalità di condotta dell'assemblea degli azionisti

• Differenza nei diritti di diversi tipi di azioni

Memorandum of Association

Il Memorandum of Association è un documento vincolante per qualsiasi organizzazione che deve essere depositata presso il Registro delle Imprese e riflette il rapporto dell'azienda con il mondo esterno. Le caratteristiche principali di un Memorandum of Association sono le seguenti.

• Il nome, l'indirizzo e l'ufficio della società che è stata registrata presso il Registrar

• Il modo in cui è strutturato il capitale sociale della società

• Scopi e obiettivi dell'azienda

Qual è la differenza tra Memorandum of Association e Statuto?

Il Memorandum of Association è anche chiamato lo statuto di un'organizzazione ed è un documento utile per gli investitori per sapere come il denaro viene investito e utilizzato dalla società. D'altra parte, anche lo Statuto è importante in quanto consente di dare uno sguardo alla struttura interna dell'azienda e al modo in cui il potere scorre verso il basso. Racconta le leggi che regolano la gestione interna dell'azienda. Riflette anche i ruoli, le responsabilità e le funzioni delle varie persone nella gestione dell'azienda.