Differenza chiave: pressione dei pari vs influenza dei pari
Sebbene entrambi i termini, pressione dei pari e influenza dei pari, sembrino simili a prima vista, c'è una differenza tra loro. In un luogo di lavoro, un pari è qualcuno di un livello simile, come lo stesso grado, stesso sesso, status, ecc. Interazioni e relazioni positive tra pari aiutano le organizzazioni in molti modi. I due termini associati ai colleghi sul posto di lavoro sono pressione dei pari e influenza dei pari. La differenza fondamentale tra la pressione dei pari e l'influenza dei pari è che la pressione dei pari è la pressione dei propri pari ad agire in un modo accettabile per gli altri nello stesso gruppo. Questa può essere una pressione positiva o negativa. L'influenza dei pari è quando l'atto di un pari influenza anche gli altri ad agire nello stesso modo. La pressione dei pari è un'azione forzata e l'influenza dei pari è un'azione di persuasione / influenza.
Cos'è la pressione dei pari?
La pressione dei pari è la pressione dei propri pari affinché agiscano in un modo accettabile per gli altri nello stesso gruppo. La pressione dei pari è un'azione forzata. Questa può essere una pressione positiva o una pressione negativa. Soprattutto, nell'ambiente di lavoro di squadra, la pressione dei pari è una motivazione per tutti i membri del team a svolgere e raggiungere gli obiettivi. La pressione positiva dei pari aumenta la produttività dell'organizzazione. Per un'organizzazione, la pressione positiva dei pari è uno strumento migliore per motivare il proprio team rispetto ai premi finanziari.
La pressione dei pari è un'azione forzata
Cos'è l'influenza dei pari?
L'influenza dei pari è quando l'atto di un pari influenza gli altri ad agire allo stesso modo. L'influenza dei pari non è un atto forzato. È un atto persuasivo incoraggiare gli altri ad agire di conseguenza. L'influenza dei pari è un approccio comportamentale. Questo aiuta a sviluppare le capacità dei pari e supporta la condivisione delle conoscenze. L'influenza dei pari è un potente strumento per lo sviluppo del team.
L'influenza dei pari è un'azione persuasiva
Qual è la differenza tra Peer Pressure e Peer Influence?
Definizioni di pressione dei pari e influenza dei pari:
Pressione dei pari: la pressione dei pari è la pressione dei propri pari affinché agiscano in un modo che sia accettabile per gli altri nello stesso gruppo.
Influenza dei pari: l'influenza dei pari è quando l'atto di un pari persuade gli altri ad agire in un modo particolare.
Caratteristiche della pressione dei pari e dell'influenza dei pari:
Tipo di atto:
Pressione dei pari: la pressione dei pari è un atto forzato che pressurizza i pari affinché si esibiscano in un modo accettabile per gli altri.
Influenza dei pari: l'influenza dei pari è un atto persuasivo per incoraggiare gli altri ad agire di conseguenza.
Identità individuale:
Pressione dei pari: nella pressione dei pari, c'è sempre la possibilità che l'identità individuale vada persa, poiché è costretta a seguire ciò che fanno gli altri.
Influenza dei pari: c'è meno possibilità di perdere l'identità individuale nell'influenza dei pari.
Natura:
Pressione dei pari: la pressione dei pari è orientata all'azione, il che costringe gli altri a fare un po 'di lavoro.
Influenza dei pari: l'influenza dei pari è un approccio comportamentale che aiuta a sviluppare le capacità dei pari.
La libertà:
Pressione dei pari: poiché la pressione dei pari è un atto forzato, che si tratti di un'azione buona o cattiva, obbliga a seguire gli altri.
Influenza dei pari: nell'influenza dei pari, c'è ancora una scelta / libertà per i pari di decidere se seguire o meno.
Immagini per gentile concessione:
- Dipendenti di Jimmy John che preparano panini tramite Wikicommons (dominio pubblico)
- Working together by BArchBot (CC BY-SA 3.0 de)
