Differenza chiave: cambiamento vs innovazione
La differenza fondamentale tra cambiamento e innovazione è che il cambiamento è la differenza in uno stato di cose relativo a diversi momenti nel tempo, mentre l'innovazione è qualcosa di originale e nuovo, introdotto nel mondo. Possono essere nuove idee, nuovi dispositivi o nuovi processi. Il cambiamento è considerato permanente e si pensa che tutte le cose nell'universo cambino. Il cambiamento è inevitabile per lo sviluppo e la crescita. Anche l'innovazione è fondamentale in quanto apre nuove possibilità. Il cambiamento guida l'innovazione e l'innovazione guida il cambiamento. L'innovazione crea infinite opportunità e il cambiamento aiuta a sfruttare tali infinite opportunità.
Cos'è il cambiamento?
Il cambiamento può essere definito come la “differenza in uno stato di cose relativo a differenti momenti temporali”. Il tempo determina il cambiamento, quindi il cambiamento deve essere concettualizzato in diverse fasi di un certo fattore. Può essere organizzativo o personale. Il cambiamento potrebbe essere un atto di fare (intenzionale) o diventare (naturale). Il cambiamento avrebbe sempre due fasi. Una è la fase precedente o vecchia e l'altra è la nuova fase (dopo il cambiamento). La conoscenza di entrambe le fasi è un prerequisito per confermare che è avvenuto un cambiamento. È un confronto di diverse fasi e una valutazione delle differenze tra tali fasi. Il cambiamento potrebbe essere stato positivo o negativo. iPhone 5 è stato sostituito con iPhone 6 che è un buon esempio di cambiamento.
Il cambiamento può essere visto in un contesto diverso. Lo vedremo in un contesto gestionale. La gestione è il processo di pianificazione, organizzazione, monitoraggio e controllo al fine di raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione attraverso un uso efficace delle scarse risorse disponibili. L'elemento di controllo riguarda il cambiamento e crea un ciclo senza fine. Se i risultati attuali non sono in linea con gli obiettivi dell'organizzazione, vengono ideati e portati avanti nuovi piani, il che rappresenta un cambiamento nel contesto gestionale. Ma il cambiamento non è lo scopo della gestione. Il cambiamento non è intenzionale e avviene naturalmente nel processo di gestione.
Nella gestione è possibile identificare un valore per il cambiamento. Ciò rifletterà quanto sia stato positivo o negativo il cambiamento per l'organizzazione. Ad esempio, il cambio di prodotto potrebbe aver innescato un aumento del 10% del profitto che può essere considerato il valore del cambiamento.
Cos'è l'innovazione?
L'innovazione può essere nuove idee, nuovi dispositivi o nuovi processi. Può essere definito come qualcosa di originale e nuovo introdotto nel mondo. In un contesto gestionale, Peter Drucker (2002) ha notato che l'innovazione è una funzione specifica dell'imprenditorialità e della sua capacità di creare nuova ricchezza, produrre risorse o migliorare la capacità di creazione di ricchezza delle risorse esistenti. L'innovazione può essere intenzionale o accidentale. L'innovazione non è un valore aggiunto, ma la creazione di nuovo valore. L'innovazione inizia con l'analisi delle fonti di nuove opportunità. Le opportunità sono i bisogni insoddisfatti. Attraverso l'innovazione, queste esigenze vengono soddisfatte.
Si dice che l'innovazione sia un fattore indipendente. Non può essere giudicato in quanto non avrà alcun prodotto vicino o correlato da confrontare in quanto è nuovo e inventato per soddisfare un bisogno insoddisfatto. Quindi, è di natura indipendente. Inoltre, si ritiene che l'innovazione derivi dal cambiamento percettivo piuttosto che dal cambiamento della realtà. Il cambiamento di realtà è un processo continuo e naturale. Ma la percezione o il cambiamento immaginario è discontinuo, non correlato e nuovo. Questo crea idee rivoluzionarie che a loro volta portano all'innovazione. Ad esempio, il cambiamento percettivo di come possiamo viaggiare ha portato all'invenzione degli aerei. Il velivolo non aveva paragoni in quanto all'epoca erano presenti solo veicoli stradali, quindi possiamo comprendere il fattore indipendente dell'innovazione anche in questo caso.
Qual è la differenza tra cambiamento e innovazione?
Poiché abbiamo esaminato i dettagli descrittivi dettagliati sia del cambiamento che dell'innovazione, ora li confronteremo per identificare le differenze chiave tra questi due termini.
Definizione di cambiamento e innovazione
Cambiamento: la differenza in uno stato di cose correlato a diversi momenti.
Innovazione: l'innovazione è qualcosa di originale e nuovo, introdotto nel mondo. Possono essere nuove idee, nuovi dispositivi o nuovi processi.
Caratteristiche del cambiamento e dell'innovazione
Conoscenza
Cambiamento: sono necessarie conoscenze e risorse precedenti affinché avvenga un cambiamento.
Innovazione: la conoscenza precedente non è necessaria affinché l'innovazione avvenga.
Comparabilità
Cambiamento: il cambiamento è paragonabile a una situazione o prodotto precedente ed è di natura relativa.
Innovazione: l'innovazione non è facilmente confrontabile in quanto non ha fattori vicini da confrontare poiché non è correlata
Bisogno
Cambiamento: il cambiamento migliorerà solo la capacità di soddisfare un bisogno che ha già una soluzione. Il cambiamento non aiuterà a rispondere a un insoddisfatto
Innovazione: l'innovazione sarà la risposta per soddisfare un bisogno insoddisfatto che prima non aveva soluzione.
Continuità
Cambiamento: il cambiamento è un processo continuo e naturale di adozione e miglioramento dell'efficienza.
Innovazione: l'innovazione è di natura discontinua e di solito ha origine dal cambiamento percettivo.
