Stipendio vs reddito
Ogni individuo richiede una qualche forma di afflusso di fondi al fine di acquistare i beni e servizi che possono soddisfare i propri bisogni. Salario e reddito condividono proprietà comuni in quanto sono entrambe forme di afflussi monetari di fondi ricevuti da un individuo. I due sono diversi l'uno dall'altro a causa della fonte da cui vengono ricevuti questi fondi, anche se l'uso dei fondi può essere per scopi comuni. Il seguente articolo spiega la differenza tra i due e aiuta il lettore a identificare la fonte da cui vengono ricevute entrambe le forme di afflussi monetari.
Stipendio
Uno stipendio è una forma di afflusso ricevuto da un individuo in cambio della fornitura di servizi a un'azienda. È il pagamento al dipendente pagato dal datore di lavoro e lo stipendio da pagare viene solitamente concordato al momento in cui l'individuo è assunto e sarà indicato in un contratto di lavoro. Lo stipendio pagato forse su base periodica, come la fine della settimana, ogni due settimane o la fine del mese. Lo stipendio ricevuto da un individuo è la forma di afflusso che riceve per soddisfare le sue necessità quotidiane e gli scopi per i quali viene utilizzato possono includere l'acquisto di cibo, vestiti, pagamenti ipotecari, bollette, spese per il tempo libero e così via. La retribuzione che viene corrisposta da un'impresa sarà rilevata a conto economico come spesa per l'impiego di risorse umane per lo svolgimento delle attività aziendali. I tassi salariali pagati dai diversi paesi differiscono, specialmente quando un salario minimo deve essere pagato secondo la legislazione del governo.
Reddito
Un reddito è qualsiasi forma di afflusso di fondi che un individuo riceve, che gli consente l'opportunità di consumare i beni e servizi richiesti e di risparmiare per esigenze future. Il reddito che un individuo riceve può essere sotto forma di reddito da investimenti, stipendi, ricevute di pagamento, profitti, dividendi o qualsiasi altra forma di afflusso di fondi. Il reddito percepito da un individuo è generalmente tassabile e le aliquote fiscali applicate dipenderanno dal livello di reddito ottenuto dalla fonte di reddito. Il reddito che una famiglia riceve determinerà il suo tenore di vita, poiché una casa che riceve un reddito più elevato sarà in grado di spendere di più e risparmiare di più rispetto a una casa che riceve un livello di reddito inferiore.
Qual è la differenza tra stipendio e reddito?
La principale somiglianza tra stipendio e reddito è che sono entrambe le forme di afflusso di fondi che un individuo riceve. Tuttavia, lo stipendio è anche una forma di reddito, anche se il reddito non è considerato uno stipendio. Gli stipendi sono ricevuti da un individuo da un datore di lavoro in cambio del lavoro che l'individuo svolge nell'organizzazione. Il reddito ha una portata più ampia e include altre forme di afflusso come reddito da investimenti, reddito da interessi per depositi bancari, reddito da dividendi, profitti, reddito da vendita di beni (vendita di auto, casa, ecc.). Sia lo stipendio che il reddito sono tassabili e le aliquote fiscali assegnate a ciascuno dipendono dalla fascia fiscale in cui è incluso il livello di reddito. Ad esempio, se la fascia fiscale è compresa tra $ 1000 e $ 2500, aliquota fiscale del 5%, un individuo che riceve uno stipendio o un reddito di $ 1500 pagherà il 5% come tassa. Gli stipendi sono generalmente più stabili (il tasso base dello stipendio è fisso, anche se gli incrementi dipendono dalle ore lavorate o dal numero di unità prodotte) rispetto al reddito che può dipendere dai movimenti di mercato dei prezzi, dai tassi di interesse fluttuanti e dalle politiche dei dividendi aziendali.
Qual è la differenza tra ?
• Lo stipendio è un afflusso ricevuto in cambio di un servizio fornito a un'impresa, mentre un individuo non deve necessariamente fornire servizi per ricevere un reddito.
• Anche lo stipendio è una forma di reddito e sia gli stipendi che i redditi sono tassabili a seconda della fascia fiscale a cui appartiene l'individuo.
• Gli stipendi e i redditi sono solitamente utilizzati dagli individui per gli stessi scopi, anche se le fonti da cui si riceve il reddito sono di portata molto più ampia di un salario ricevuto da un datore di lavoro.
• I salari sono più stabili rispetto al reddito che è volatile a seconda delle variazioni dei tassi di mercato e dei prezzi.
