Regole vs politiche
La differenza tra regole e politiche deve essere un punto su cui concentrarsi per ogni dipendente. Lo diciamo perché per operazioni fluide ed efficaci in qualsiasi organizzazione, regole e politiche hanno un grande significato. Sebbene le politiche siano linee guida generali che riflettono gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione, le regole sono pensate più per far sì che le operazioni quotidiane procedano senza intoppi e senza problemi. Ci sono molte somiglianze tra questi due concetti derivanti principalmente dalla sovrapposizione dello stesso scopo finale. Tuttavia, ci sono differenze evidenti di cui si parlerà in questo articolo per rimuovere ogni dubbio dalla mente dei lettori.
Cosa sono le politiche?
Le politiche di un'organizzazione, azienda, individuo o persino un governo hanno lo scopo di guidare il comportamento e le attività in una particolare direzione per aiutare a raggiungere obiettivi e scopi. Le politiche sono generalmente stabilite dal top management e forniscono un quadro ampio all'interno del quale un'organizzazione e la forza lavoro svolgono tutte le attività. Avrai sentito troppo spesso il termine politica estera sui giornali. Definisce l'ampio quadro che fornisce le linee guida per un paese per avere relazioni con altri governi e paesi. I governi vanno e vengono, ma questa politica estera di base rimane più o meno la stessa e non ci sono cambiamenti drastici introdotti da un governo entrante. Le politiche aiutano il management a prendere decisioni di conseguenza per mantenere l'organizzazione sulla strada scelta dai fondatori dell'azienda.
La politica estera di un paese è molto importante.
Prendiamo l'esempio di una scuola. Ogni scuola ha una serie di politiche relative all'istruzione, all'ammissione e alla direzione delle lezioni. Queste sono linee guida generali che diventano una caratteristica distintiva della scuola e la distinguono dalle altre scuole. La scuola può avere una politica che dice che un figlio di un membro del personale non può essere in una classe che appartiene a detto membro del personale. Questa è una procedura adottata per garantire che ogni studente riceva la giusta attenzione.
Un altro esempio di politica è la politica contro la discriminazione. Questo è seguito da molte aziende per garantire che vi siano pari opportunità per tutti i dipendenti indipendentemente dal loro sesso, razza, religione, ecc. Per far rispettare le regole politiche vengono utilizzate.
Cosa sono le regole?
Le regole hanno lo scopo di guidare il comportamento e l'atteggiamento dei dipendenti per aiutarli a comportarsi in base alle situazioni che si verificano nelle operazioni quotidiane. Queste regole assicurano che non ci siano inconvenienti per nessun dipendente e che possa lavorare con la sua piena efficienza. Ad esempio, se ai dipendenti viene chiesto di non fumare nei locali di una fabbrica o di tenere i cellulari spenti durante una riunione, queste sono considerate regole, vengono seguite come regole in modo che non ci sia trambusto durante il lavoro e tutto si modo regolare. I semafori a qualsiasi incrocio sono regole a cui devono obbedire pendolari e veicoli per consentire un regolare funzionamento del traffico.
Le regole dicono ciò che non è permesso e permesso.
Inoltre, se consideri una scuola, come accennato prima, ha determinate politiche. È sulla base di queste politiche che vengono stabilite le regole che devono essere seguite da insegnanti, personale e studenti della scuola nelle situazioni quotidiane. Ad esempio, non è consentito litigare con un altro studente. Se uno studente lo fa, viene punito.
Qual è la differenza tra regole e politiche?
• Le politiche sono gli scopi e gli obiettivi di un'organizzazione che fornisce un quadro per la gestione per prendere decisioni di conseguenza.
• Le regole derivano fondamentalmente da queste politiche, ma dipendono dalla situazione e spesso vengono modificate.
• Esistono regole per consentire un funzionamento regolare nelle operazioni quotidiane.
• Mentre le politiche rispondono alle domande cosa e perché, le regole sono progettate per fornire risposte su come, quando e dove.
• Le politiche sono considerate come una dichiarazione di intenti e riflettono sugli scopi e gli obiettivi di qualsiasi organizzazione mentre le regole hanno lo scopo di guidare il comportamento e l'atteggiamento dei membri dell'organizzazione per aiutarli a comportarsi in base alle situazioni che si verificano nelle operazioni quotidiane.
• Le politiche evidenziano l'obiettivo di un'organizzazione di fare qualcosa. Ad esempio, la politica contro la discriminazione. Per applicare queste politiche, vengono utilizzate le regole. Ad esempio, un dipendente che molesta un altro dipendente può essere licenziato.
Immagini per gentile concessione:
- Politica estera di un governo tramite Wikicommons (dominio pubblico)
- Regole di Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)
