Differenza Tra Discriminazione E Molestie

2024 Autore: Mildred Bawerman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 08:39

Differenza chiave: discriminazione vs molestie

Discriminazione e molestia sono parole, o meglio comportamenti o trattamenti inflitti a individui o gruppi di persone che sono illegali e ingiustificati. Abbiamo sempre sentito parlare di discriminazione razziale che veniva usata per trattare le persone in modo diverso sulla base delle differenze nel colore della loro pelle. Siamo anche consapevoli della discriminazione sulla base dell'etnia, come si è visto nell'antisemitismo nella Germania nazista di Hitler. C'è un'altra parola molestia che si riferisce al cattivo o cattivo trattamento delle persone, soprattutto sulla base del sesso. Ci sono molte somiglianze tra discriminazione e molestie per confondere gli studenti. Tuttavia, ci sono anche differenze che verranno evidenziate in questo articolo.

Cos'è la discriminazione?

Si dice che la discriminazione si sia verificata quando qualcuno o un gruppo di persone è trattato in modo meno favorevole di un'altra persona o gruppo esclusivamente a causa del colore della loro pelle, razza, etnia, sesso, età, disabilità, stato civile, fede o persino preferenza sessuale. Si dice che i sentimenti di superiorità e odio siano alla base di questo comportamento o atteggiamento noto come discriminazione. La discriminazione è vista o sentita in molti paesi e in molte parti del mondo. L'esempio più comune di discriminazione è la discriminazione razziale, dilagante negli Stati Uniti fino all'inizio del XX secolo. I neri e le persone con etnie miste venivano trattati con mancanza di rispetto e arroganza dai bianchi. Questa discriminazione razziale è stata vista anche nel comportamento dei bianchi contro gli indiani durante il dominio britannico e in Sud Africa fino a poco tempo fa, dove era noto come apartheid. In India, la divisione delle persone in caste e intoccabili ha portato a un tipo di discriminazione che non si è visto in nessuna parte del mondo sin dagli albori della civiltà. Per fermare questa pratica, il governo ha disposto delle quote per la casta programmata e per le tribù programmate, anche se questo è stato definito dall'intelligenza come discriminazione inversa.

La discriminazione non è sempre sulla base del colore della pelle o della casta di una persona. Può essere fatto per distinguere tra le persone, per trattarle in modo differenziato. Ogni volta che una persona non è trattata alla pari con gli altri a causa di un tratto caratteristico, età, sesso, casta, colore della pelle, sesso ecc., Si dice che sia vittima di discriminazione.

Differenza tra discriminazione e molestie

Cos'è la molestia?

La molestia consiste nel far sentire qualcuno intimidito, insultato o umiliato solo a causa della sua diversa etnia, colore della pelle, sesso, preferenza o orientamento sessuale, età, disabilità ecc. Ci possono essere molti diversi tipi di comportamenti che rientrano nella definizione di molestia, ma tutti questi comportamenti sono di natura offensiva. È la molestia sessuale che è stata la forma di molestia più comune e popolare riscontrata nella maggior parte del mondo, specialmente nei luoghi di lavoro. Questi riguardano le avances sessuali in cui la vittima è minacciata di conseguenze disastrose se rifiuta. Le molestie non sono sempre violente o fisiche in quanto possono essere fatte anche a livello psicologico in cui solo la vittima conosce il comportamento. Si può causare molestie con commenti e battute spiacevoli, sebbene si possa arrivare anche alla violenza fisica.

Qual è la differenza tra discriminazione e molestie?

Definizioni di discriminazione e molestia:

Discriminazione: la discriminazione è un trattamento differenziato per una persona o un gruppo di persone sulla base del colore della pelle, casta, sesso, età, disabilità, ecc.

Molestia: la molestia è un tipo di comportamento discriminatorio in cui una persona viene individuata e soggetta a comportamenti indesiderati a causa della sua razza, colore della pelle, sesso, orientamento sessuale ecc.