Differenza chiave: disoccupazione vs sottoccupazione
La differenza fondamentale tra disoccupazione e sottoccupazione è che la disoccupazione si riferisce alla situazione economica in cui un individuo che è attivamente alla ricerca di un'occupazione non è in grado di trovare lavoro mentre la sottoccupazione è una situazione in cui vi è una discrepanza tra le opportunità di lavoro e le competenze e il livello di istruzione dei dipendenti. Sia la disoccupazione che la sottoccupazione provocano condizioni economiche avverse di un paese e dovrebbero essere gestite efficacemente al fine di ridurre e controllare i suoi effetti negativi. Pertanto, il governo ha un ruolo importante da svolgere nella formazione delle politiche al fine di trattenere i dipendenti qualificati.
INDICE
1. Panoramica e differenza principale
2. Che cos'è la disoccupazione
3. Che cos'è la sottoccupazione
4. Confronto affiancato - Disoccupazione vs disoccupazione
5. Riepilogo
Cos'è la disoccupazione?
La disoccupazione si riferisce alla situazione economica in cui un individuo che è attivamente alla ricerca di un impiego non è in grado di trovare lavoro. La disoccupazione è spesso utilizzata come indicatore chiave delle condizioni economiche. Nel 2015, la rivista Forbes ha riferito che Sud Africa, Grecia e Spagna sono in cima alla lista dei più alti tassi di disoccupazione. Il tasso di disoccupazione è una misura della frequenza della disoccupazione ed è calcolato come di seguito in termini percentuali.
Tasso di disoccupazione = Numero di individui / individui disoccupati attualmente nella forza lavoro * 100
L'inflazione è il principale fattore di disoccupazione. Poiché l'inflazione aumenta il costo di produzione a causa dell'aumento dei livelli generali dei prezzi, le aziende devono licenziare i dipendenti per ridurre i costi del lavoro e rimanere in attività. Inoltre, la domanda aggregata di beni e servizi diminuirà a causa dell'aumento dei prezzi, che a volte può anche causare la chiusura di alcune attività in situazioni estreme di recessione economica. Gli effetti negativi della disoccupazione possono essere visti drasticamente in un periodo di recessione in cui il livello di attività economica è basso. La recessione iniziata nel 2007 fornisce un esempio per lo stesso.
Ad esempio, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, nel dicembre 2007, il tasso di disoccupazione riportato era del 5% ed è salito al 10% nell'ottobre 2009.
La teoria dell'economia keynesiana sviluppata dall'economista britannico John Maynard Keynes sottolinea che la disoccupazione è di natura ciclica e sottolinea che gli interventi del governo nell'economia sono essenziali per ridurre e controllare la disoccupazione durante le recessioni.
Figura 01: tasso di occupazione per paese (dati 2009)
Cos'è la sottoccupazione?
La sottoccupazione si verifica quando c'è una discrepanza tra la disponibilità di opportunità di lavoro e la disponibilità di competenze e livelli di istruzione. Esistono due tipi di sottoccupazione, ovvero sottoccupazione visibile e sottoccupazione invisibile.
Visibile sottoccupazione
La sottoccupazione visibile include i dipendenti che lavorano meno ore del normale nel rispettivo campo. Sono spesso impiegati in lavori part-time o stagionali poiché non sono in grado di ottenere un impiego a tempo pieno anche se sono disposti e in grado di lavorare più ore. La sottoccupazione visiva può essere misurata convenientemente.
Sottoccupazione invisibile
La sottoccupazione invisibile include i dipendenti con lavori a tempo pieno che non utilizzano tutte le loro competenze. Questo tipo di sottoccupazione non può essere misurato con successo poiché alcuni dipendenti stessi potrebbero non essere consapevoli del fatto che le loro competenze potrebbero essere utilizzate meglio altrove. Per misurare la sottoccupazione invisibile, dovrebbe essere svolto un ampio esercizio che confronti le competenze dei dipendenti e i ruoli lavorativi.
La sottoccupazione è una situazione deludente per molti dipendenti poiché le loro competenze sono sottoutilizzate e l'economia non ha le opportunità di lavoro che desidera. Di conseguenza, un numero di dipendenti altamente formati e qualificati lascia il paese e emigra in altri paesi in cerca di migliori opportunità di lavoro. Questo è noto come "fuga di cervelli" e quando ciò si verifica su scala significativa, diventerà una situazione sfavorevole per l'economia. Nigeria, India, Cina e Iran sono tra i paesi che devono affrontare alti livelli di fuga di cervelli per un certo numero di anni consecutivi.
Ad esempio, l'Etiopia è un paese che sta affrontando la più alta fuga di cervelli a causa della sottoccupazione e il 75% dei dipendenti è migrato in altri paesi negli ultimi 10 anni. Di conseguenza, le organizzazioni stanno affrontando problemi nel reclutare dipendenti qualificati in quasi tutti i campi.
Qual è la differenza tra disoccupazione e sottoccupazione?
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Disoccupazione vs sottoccupazione |
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| La disoccupazione si riferisce alla situazione economica in cui un individuo che è attivamente alla ricerca di un impiego non è in grado di trovare lavoro. | La sottoccupazione è una situazione in cui vi è una discrepanza tra le opportunità di lavoro e le competenze e il livello di istruzione dei dipendenti. |
| Causa principale | |
| L'aumento del costo di produzione e la diminuzione della domanda aggregata sono le principali cause della disoccupazione. | La mancanza di corrispondenza tra la disponibilità di opportunità di lavoro e la disponibilità di competenze e livelli di istruzione è la causa principale della sottoccupazione. |
| Misurare | |
| La disoccupazione è misurata attraverso il tasso di disoccupazione. | Non esiste una misura distinta per la sottoccupazione poiché la sottoccupazione invisibile è difficile da misurare, tuttavia la fuga di cervelli può essere utilizzata per misurare indirettamente la sottoccupazione. |
| Esempi di paesi | |
| Il Sudafrica, la Grecia e la Spagna sono classificati come paesi che registrano alti tassi di disoccupazione negli ultimi anni. | Etiopia, Nigeria, Iran, India sono esempi di nazioni che subiscono un'elevata fuga di cervelli a causa della sottoccupazione. |
Riepilogo: disoccupazione vs disoccupazione
La differenza tra disoccupazione e sottoccupazione può essere spiegata come la situazione economica in cui un individuo che è attivamente alla ricerca di un'occupazione non è in grado di trovare lavoro (disoccupazione) e una situazione in cui gli individui non utilizzano le proprie competenze e istruzione in modo ottimale nel loro lavoro (sottoccupazione). Le opportunità di lavoro sono generalmente basse nei paesi in via di sviluppo, quindi molti individui migrano verso i paesi sviluppati in cerca di condizioni di lavoro favorevoli. Le politiche governative dovrebbero essere in atto per garantire che gli individui del paese siano impiegati così come sono impiegati in lavori che permettano loro di utilizzare la loro istruzione, abilità e capacità di lavorare per produrre risultati economici.
