Leader vs Boss
Leader e boss sono due parole che vengono sempre usate in modo intercambiabile. Sebbene entrambe le parole siano usate per riferirsi a un individuo che ha un certo livello di autorità in un'organizzazione, ogni parola ha una propria definizione. Sia il leader che il capo sono individui a cui i loro subordinati guardano. Il leader o il capo di solito forniscono alla loro squadra critiche costruttive, idee e soluzioni ai loro problemi.
Capo
Un leader è un individuo che è in grado di motivare i suoi seguaci. Ha una mente aperta per accettare critiche, sfide e idee dai suoi subordinati. Mentre un leader non fa il prepotente ai suoi seguaci di fare come lui o lei dice, ma piuttosto li spinge a fare meglio. Un leader è rispettato e amato dai seguaci non solo per l'anzianità o l'autorità del suo livello, ma anche per le sue capacità, qualità e carattere.
Capo
Boss è un termine che di solito viene conferito a un individuo a causa della sua anzianità o del livello di autorità. Di solito un capo è rispettato principalmente a causa di questi fattori e il più delle volte un capo esercita la sua autorità sui suoi subordinati per assicurarsi che agiscano per il benessere della sua organizzazione. Il titolo di "capo" dipende esclusivamente dalla sua posizione in un'organizzazione e non si basa sulle sue caratteristiche, qualità o valori individuali.
Qual'è la differenza tra Leader e Boss?
Sia il leader che il capo sono individui responsabili di un progetto o di un'azienda. Entrambi possiedono un certo livello di autorità a causa del quale i loro subordinati guardano a questi individui. Tuttavia, i due termini esaminati in profondità portano definizioni e implicazioni differenti.
Un leader incoraggia; un boss spinge i suoi seguaci. Un leader ispira i suoi seguaci; un capo promuove la paura. Un capo assume l'autorità imponendo la paura. Per diventare un leader bisogna dare il buon esempio. Per essere un capo, basta fare ordini e aspettare i risultati. Un leader è più efficace di un capo. È ammirato, rispettato e apprezzato per le sue qualità, capacità e attitudine personali. Un capo è semplicemente temuto a causa della sua posizione in un'organizzazione.
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