Corporation vs LLC
Quando prevedi di avviare un'impresa da solo o con dei partner e decidi di registrare legalmente l'azienda nel paese di tua scelta, potresti dover prendere molte decisioni importanti. Una delle decisioni importanti che devi prendere è la struttura dell'azienda che intendi formare. Ci sono dei reali vantaggi nello scegliere una struttura più adatta al modo in cui si vuole operare. Per questo è necessario conoscere i tipi accettati di strutture aziendali incorporate in base all'atto societario del paese e le responsabilità e le normative ad esso associate.
Alcuni dei fattori importanti considerati nella scelta della giusta struttura aziendale sono il modo in cui le tasse si applicano alle imprese, la responsabilità legale, la protezione dei tuoi beni e i costi operativi.
Una società a responsabilità limitata (LLC) è un'entità i cui proprietari godono di una responsabilità limitata (obbligo / responsabilità) per i debiti e le perdite della società. Nella maggior parte dei casi, la responsabilità dei proprietari è limitata al valore nominale delle azioni interamente versate. Ciò offre ai proprietari la protezione dei loro beni personali dai debiti commerciali. I membri non possono essere ritenuti personalmente responsabili dei debiti a meno che non abbiano firmato una garanzia personale.
LLC è un tipo di struttura aziendale che combina diverse caratteristiche di società e strutture di partnership, ma non una società o una partnership. I proprietari sono chiamati membri, non azionisti o soci e il numero di membri è illimitato. Chiunque può essere un membro della LLC; individui, società o anche altre LLC possono esserne membri.
Una società è un'associazione commerciale formale con uno statuto registrato pubblicamente che la riconosce come entità giuridica separata con propri privilegi e responsabilità distinte da quelle dei suoi azionisti.
Una società gode della maggior parte dei diritti e delle responsabilità di un individuo, vale a dire che una società ha il diritto di stipulare contratti, prestare e prendere in prestito denaro, citare in giudizio ed essere citata in giudizio, assumere dipendenti, possedere beni e pagare le tasse.
Una società in generale può avere un numero illimitato di azionisti. L'aspetto più importante di una società è che i suoi azionisti hanno il diritto di partecipare ai profitti, attraverso dividendi e / o apprezzamento delle azioni, ma non sono ritenuti personalmente responsabili delle responsabilità della società. La responsabilità personale di un azionista è generalmente limitata all'importo investito nella società.
Sia in Corporation che in LLC, la responsabilità del membro / azionista dai debiti dell'azienda è limitata e sono protetti da azioni legali contro l'azienda. Ma il sistema fiscale differisce l'uno dall'altro.
In LLC i profitti e le perdite dell'azienda passano ai membri a seconda della loro quota di appartenenza. Quindi i membri pagano l'imposta sulle dichiarazioni dei redditi personali in base al reddito lordo rettificato dei proprietari. Considerando che le società sono entità legali separate, i profitti e le perdite della società sono imponibili alla società al tasso aziendale, non al proprietario / azionista.
Nella società viene nominato un consiglio di amministrazione che sovrintende all'attività. In LLC i membri stabiliscono un accordo operativo e rispettano tale accordo.
In breve, una società è un'entità legale separata dai suoi proprietari. Il processo decisionale aziendale è con il Consiglio di amministrazione. I proprietari / azionisti sono protetti dalle responsabilità della società e la società paga le imposte sul reddito al tasso aziendale. Considerando che, una società a responsabilità limitata (LLC) è formata da uno o più membri la cui responsabilità è limitata al loro investimento. Una LLC viene spesso utilizzata al posto delle partnership per limitare la responsabilità. L'imposta viene pagata tramite le dichiarazioni dei redditi personali del reddito lordo rettificato del singolo membro.
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Chi l'Autore: Olivia
Olivia è una laureata in ingegneria elettronica con background in risorse umane, formazione e sviluppo e ha oltre 15 anni di esperienza sul campo.
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