Esecutivo vs Manager
Manger ed executive sono parole molto comuni e la maggior parte di noi sente di sapere cosa significano. È un dato di fatto che molti dei ruoli e delle responsabilità di un manager si sovrappongono a quelli di un dirigente. Dopo aver esaminato i ruoli e le mansioni svolte da un manager in una banca e un dirigente in un'organizzazione, spesso rimane perplesso se le due tessere possono essere utilizzate in modo intercambiabile. Tuttavia, ci sono sottili differenze tra i due titoli che verranno evidenziate in questo articolo a beneficio dei lettori che hanno dei dubbi.
Esecutivo
Tutte le organizzazioni, sia a scopo di lucro che senza scopo di lucro, hanno una serie di dirigenti che sono lì per implementare le politiche ei programmi, che sono stati approvati dal top management. Questi dirigenti fanno parte dell'amministrazione e la loro responsabilità è di sorvegliare l'attuazione delle decisioni della direzione. Se si guarda al funzionamento di un governo in un paese, diventa evidente che è il braccio esecutivo che rende possibile dirigere l'amministrazione o svolgere il funzionamento quotidiano dei dipartimenti del governo. È l'esecutivo che trasforma in realtà tutti i piani e programmi realizzati dalla direzione.
Manager
Se sei un fanatico del calcio, devi aver visto l'importanza del ruolo di un manager in una squadra di calcio sia che si tratti di un paese o di un club professionistico. In effetti, lo stipendio e l'influenza di un allenatore di calcio è anche più di quello dei giocatori, riflettendo l'importanza attribuita al ruolo e alla responsabilità di questo titolo. La parola manager deriva dal management che è tutto sulla gestione degli uomini, e questo è ciò in cui un manager è esperto.
Se l'organizzazione è piccola, si può vedere un unico manager che coordina le attività di tutti i dipendenti e i reparti, anche se, nelle grandi organizzazioni, potrebbero esserci diversi livelli di posizioni manageriali. Un manager ha più responsabilità di un semplice dipendente indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda e, quindi, è anche più retribuito dei dipendenti ordinari. Un manager di un dipartimento è in generale responsabile delle prestazioni dei dipendenti sotto di lui ed è responsabile nei confronti del top management per l'output del suo dipartimento.
Qual è la differenza tra Executive e Manager?
Un manager è la persona responsabile delle attività di un gruppo di dipendenti in un'organizzazione. Deve svolgere il ruolo di motivatore e mentore mentre guida i dipendenti a raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Ci possono essere supervisori sotto una mangiatoia per aiutarlo nel suo compito, ma la responsabilità generale per le prestazioni dei lavoratori sotto di lui ricade sulle spalle di una mangiatoia. I diversi reparti di un'azienda hanno chiamato in modo diverso manager come direttore di produzione, account manager, responsabile vendite e così via. Un manager è al gradino più basso della scala manageriale che deve salire per una posizione di rilievo nella gestione. In questi giorni, anche i manager vengono assunti dalle celebrità per occuparsi della loro carriera.
D'altra parte, un dirigente è una persona che ha la responsabilità di mettere in atto i piani e le politiche del top management di un'azienda. È la persona che deve controllare che il funzionamento quotidiano dell'azienda prosegua senza intoppi. In breve, un dirigente deve sovrintendere alla funzione amministrativa dell'organizzazione. Un dirigente ha una posizione più elevata in un'organizzazione rispetto a un manager.
